5月10日，中国人事科学研究院佟亚丽副研究员、丁晶晶博士莅临我公司，与公司董事长黄涛先生、总经理周毅先生等，就国企三年行动计划、三项制度改革等国家人力资源管理政策、能源行业人力资源管理发展现状与方向、职业经理人培训与认证、基于大数据的人力资源管理等专项课题，开展了深入的研讨与合作交流。
左4为佟亚丽副研究员、左2为丁晶晶博士
中国人事科学研究院副研究员，研究方向为人力资源开发与管理。近几年相关的研究成果为《国有企业人事制度改革综述》《国企人事制度改革进一步深化》《国有企业人事制度改革40年》《国有企业人事制度改革走向更深层次》《国有企业人事制度改革状况分析》《国企人事制度改革的历程和主要成就》等。
主持或参与的《市场经济国家的人事行政制度研究》、《中国人力资源开发利用研究》、《社会主义人才市场运行机制研究》、《经济全球化与人事人才管理现代化》、《国有企业人才流失的现状与对策研究》、《企业家队伍建设与职业化问题研究》、《公务员工资制度研究》、《公务员福利制度的研究》、《事业单位收入分配制度研究》、《事业单位收入分配机制与政策研究》、《企业人力资源管理技术开发研究》等课题，历年形成的数十万字科研成果，多次获得全国人事科研成果和中国人事科学院人事人才科研成果奖。曾多次接受新华通讯社、中央电视台、北京电视台的电视专访，多次应国家行政学院、国家发展改革委员会、北京市委党校和地方、行业有关部门和单位邀请，讲授人事制度改革、人事管理与人才资源开发、现代企业制度的相关课程。
作 者 | 周 毅
编 辑 | 吴 璨
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