元韬公司2014年第三季度例会暨学习型组织建设启动会成功召开

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      近日，广州元韬企业管理咨询有限公司2014年第三季度例会暨学习型组织建设启动会在东莞凯景酒店成功召开。
      会议主要内容包括：（1）彭宏波总经理通报公司前三季度经营情况，布置第四季度重点工作任务及具体安排。（2）首席学习官（CSO）刘明沭博士主持学习型组织建设启动，学习型组织架构宣告成立——公司员工按照职能划分为四个小组，各个小组的名称分别为“元韬广播站”、“元韬税务局”、“元韬检察院”、“元韬学院” ；40余名员工的“梦想蓝图”也随之铺开画卷，迅速点燃了大家的职业梦想和学习激情。（3）何国顺副总经理发布公司“即时奖励方案”，对有如“突出的商业贡献、优秀的项目表现、优异的团队建设、积极的学习态度“等表现行为的员工，由公司领导即时进行点数奖励。最后，黄涛董事长热情却又坚定地向大家再次讲述公司战略和目标，并要求大家在学习型组织中自我成长，提高管理实战能力和咨询经验，以便更好的为客户提供有价值、实效型的管理咨询服务。
      同时，做为公司“家”文化建设重要组成部分，部分员工热烈响应公司号召携家属参加了由本次会议会务组统一组织安排的文体活动和晚宴聚会。
      开放的交流平台，热烈的学习气氛，多彩多姿的文体活动，浓浓的家庭温馨，这一切都充分展示了公司“诚信、关爱、精业、实效”的核心价值观！

撰稿：易渺