参加《企业发展新动态》讲座有感

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     2015年5月15日星期5，在这7000年一遇的日子里，公司首席学习官刘明沭先生为公司员工和来自社会各界的热心人士做了一次题目《企业发展新动态：国学热与家文化》的讲座。
      笔者认为，这节课最大的收益是获得一种良好的心态。现在上至身家过亿的大企业家、社会名流、政界大鳄，下至平民百姓、工薪阶层、小康家庭，他们虽然身份地位不同，但都有一个共同的问题，就是觉得自己活的不幸福。在讲座中，刘博士虽然没有具体讲解什么是幸福，但是大家在听讲时的幸福之情溢于言表。对幸福的理解显然是仁者见仁，智者见智。每个人对幸福的定义可能都不同，一千个人读哈姆雷特，就有一千个哈姆雷特，没有人可以去给别人的幸福做诠释，下定义。
      听完这节课，我领悟到了如何让自己的生活过的好，不说幸福，至少也要过的满足、充实、快乐。首先，我该有一个正确的处事心态，不要太急功近利，做人、做事前先不要考虑太多，先把自己该做的做好，先从自己开始做，人们不幸福的根本原因就是想要得到的太多，欲望太大，而自己能力又不足，没有能力去满足自己这么大的欲望，所以总觉得自己不快乐，不幸福。所以，我们先把自己做好，把自己能力提升上来，能力若在，幸福自来。修身、齐家、治国、平天下。修身排第一，这是老祖宗几千年前就教给我们的道理，但是到现在，能做到先修身的人又有多少呢？现在很多的人心浮气躁，好高骛远，但又眼高手低。感觉以前真的没怎么思考过这些问题，在听了刘博士的课后，觉得茅塞顿开，给了自己很多的启发。
      其次，在完成修身的基础上又该要齐家，中国文化博大精深，这“家”又包含了“小家”、“大家”、“国家”，其中小家即自己的家庭，一个人最基本的道德底线应该就是要对自己的家庭负责，要孝顺父母，要做好家庭中自己的角色，承担起照顾家人的责任，这是最基本的道德底线，如果一个人不能做到这些，那么，我觉得即使他事业上再成功，再有社会地位，再有钱，他也不会有幸福感，在夜深人静之时，他将在皓月下独自品尝孤寂。百善孝为先，一个有孝心的人品性一定不会坏。其次，在“小家”安定的基础上，我们才能全身心的投入到“大家”的发展建设中来，这个“大家”即我们平时工作的大家庭，在这个大家庭中，我们可以体会到在其他地方感受不到到快乐和温暖，在一个重视家文化的企业中，你在取得成就之时，除了能体会到取得成就的满足感外，还能体会到“家人”之间最真诚的祝愿，在工作中遇到困难时，可以得到“家人”无私的帮助，会让你心中有一股暖流涌动，这样难道你还不觉得自己很幸福吗？
      所以，我非常庆幸我能来到元韬这个这么重视家文化、能把家文化落到实处的公司，真心的，这是我在其他企业从没有过的一种感觉，元韬公司真的说一个很重视员工个人培养与发展的公司，试问有几个公司会在一周五天的工作日中拿一天来为员工做培训，做提升？有几个公司会给每位员工安排职业导师关注每一个员工的成长？有几个公司会注重员工个人兴趣的开发与利用？还有像公益活动的开展，兴趣小组的活动，企业大讲堂的开设，处处都透露着家人的感觉，让人每天都充满干劲。最后的“国家”对我们来说遥远了一些，但是我们做好自己最基础的“小家”、“大家“，的建设，”国家“富强还会远吗？剩下的治国、平天下就真的是离我们比较遥远了，只能展望一下未来，看看我们之中能不能出一位有经天纬地之才的大能去治国、平天下。三千繁华，弹指刹那，让我们过好每一天，让自己每天过的很充实，每天提高一点点，在生活中去找寻自己的幸福。

 (文 余玺)